DEINE AUFGABEN
\nDu sorgst daf\u00fcr, dass ein komplexes Elektronik- und Safety-Projekt nicht ins Chaos kippt, sondern strukturiert und wirkungsvoll zum Ziel gef\u00fchrt wird. In einem Umfeld voller technischer, regulatorischer und zeitlicher Dynamiken h\u00e4ltst du das System zusammen, machst Konflikte sichtbar und stellst Entscheidungen sicher.<\/p>\n
* Projektsteuerung: Planung, Steuerung und \u00dcberwachung des Gesamtprojekts entlang Budget,
\n Zeit und Qualit\u00e4t.
\n* Konflikt- & Risikomanagement: Fr\u00fchzeitiges Erkennen von Engp\u00e4ssen, Moderation von
\n Spannungen und Stabilisierung des Projektrahmens.
\n* Schnittstellenarbeit: Orchestrierung von Safety, Embedded Software, Hardware, Architektur
\n und Zulieferpartnern.
\n* Stakeholderkommunikation: Sicherstellung von Transparenz gegen\u00fcber Management, Kunden
\n und Pr\u00fcforganisationen (z. B. T\u00dcV).
\n* Entscheidungsarchitektur: Moderation von Meilensteinen, Reviews und Lessons Learned mit
\n Entscheidungswirkung.<\/p>\n
DEIN PROFIL
\nDu bringst sowohl technische Tiefe als auch strukturelle \u00dcbersicht mit. In komplexen Projektumfeldern f\u00fchlst du dich zuhause und wei\u00dft, wie man Wirkung erzeugt \u2013 im Team, im System, im Ergebnis.<\/p>\n
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Embedded-, Steuerungs- oder Safety-Projekten
\n* Erste Erfahrung in IEC 61508, ISO 13849, T\u00dcV-Zertifizierungen
\n* Methodenkompetenz in Stage-Gate, V-Modell und agilen Elementen
\n* Erfahrung in interdisziplin\u00e4rer Zusammenarbeit (HW, SW, Safety, Prozesse)
\n* Nachweisbare Steuerung technischer Systeme mit hoher Komplexit\u00e4t
\n* Systemisches Denken, strukturelle Klarheit, Orchestrierungsst\u00e4rke
\n* Konfliktf\u00e4higkeit, Entscheidungskompetenz, Kommunikationsklarheit
\n* Resilienz, Eigenverantwortung, Reflexionsverm\u00f6gen<\/p>\n
H\u00f6rt sich gut an?
\nDie vollst\u00e4ndige Stellenausschreibung und alles, was wir Dir bieten, findest Du unter https:\/\/www.dina.de\/karriere<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Wir sind DINA<\/p>\n
DINA ist kein klassischer Mittelstand und auch kein Start-up mit Buzzwords. Wir entwickeln sicherheitskritische Technologien, die Leben sch\u00fctzen, und arbeiten dabei mit einem klaren Anspruch: Prozesse m\u00fcssen funktionieren, Zusammenarbeit muss ehrlich sein, Verantwortung geh\u00f6rt in die H\u00e4nde derer, die gestalten. Seit 2020 organisieren wir uns holokratisch. Mit klaren Rollen, echter Transparenz und ohne Pyramiden.<\/p>\n
Bei uns z\u00e4hlt, was du bewirkst, nicht dein Titel. Performance bedeutet, \u00fcber die eigene Rolle hinauszudenken: im Team, im System, mit Blick auf unsere Strategie 2030. Wer bei DINA arbeitet, \u00fcbernimmt Verantwortung, entwickelt sich weiter und tr\u00e4gt bewusst zur Ver\u00e4nderung bei.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_api_id":"19148","_exhibitors":["65192"],"footnotes":""},"edition":[475],"class_list":["post-98826","job","type-job","status-publish","hentry","edition-all-about-automation-hamburg-2025"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hamburg.empack-messen.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/job\/98826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hamburg.empack-messen.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/job"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hamburg.empack-messen.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.hamburg.empack-messen.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/job\/98826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":98834,"href":"https:\/\/www.hamburg.empack-messen.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/job\/98826\/revisions\/98834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hamburg.empack-messen.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=98826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"edition","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hamburg.empack-messen.de\/de\/wp-json\/wp\/v2\/edition?post=98826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}